В данном подкасте мы обсудим как защитить ваш бизнес от дорогостоящих ошибок в сфере трудового права.
Обсуждаемые вопросы:
Какие гарантии обеспечивает Кодекс трудовых стандартов?
Можно ли уволить работника, если он находится на больничном?
Куда обращаться, если нарушены права работника?
Может ли контракт быть в словесной форме?
Нужно ли обновлять уже подписанные контракты?
Как регулируются трудовые отношения при продаже бизнеса?
☎️Natalia Melnyk
Founder and Principal Lawyer
Email: info@libra-law.ca
Phone: 587-438-2051
#205 – 259 Midpark Way SE
Calgary, Alberta T2X 1M2 libra-law.ca
The content of this site and our podcasts are for information only. Everybody’s financial situation is different and the thoughts we provide here may not be applicable to you. We can’t be held responsible for the consequences if you pursue an unsuitable course of action.
В данном подкасте мы обсудим кто может работать в перевозках, на сколько это сложная работа и можно ли через нее иммигрировать в Канаду.
Обсуждаемые вопросы:
1) Какие компании есть на рынке перевозок
2) Виды трудоустройства
3) Кто сейчас нанимает работников
4) Нужно ли знать английский
5) Какие навыки нужны чтобы работать в данном бизнесе
6) Могут ли девушки работать
7) Самые загруженные дни в данной работе
☎ Контакты:
Petro Boyko
foodlinkdeliveryltd@gmail.com
5876793222
В данном выпуске мы обсуждаем какие компании есть на рынке перевозок, кто нанимает на работу
————————————————-
The content of this site and our podcasts are for information only. Everybody’s financial situation is different and the thoughts we provide here may not be applicable to you. We can’t be held responsible for the consequences if you pursue an unsuitable course of action.
Особенности канадского рынка труда. Резюме. | #253
/
RSS Feed
Share
Link
Embed
Обсуждаемые вопросы:
1) На каких сайтах лучше искать работу.
2) Где искать тесты с Indeed.
3) Как делать резюме/стратегия.
4) Негласное правило в резюме.
5) Что делать если компания не дает reference.
6) Дипломы, будут ли их спрашивать.
7) Какого обмана стоит опасаться.
Job Search Websites
1. Indeed Canada: Indeed Canada
2. Job Bank (Government of Canada): Job Bank
3. LinkedIn: LinkedIn Jobs
4. Workopolis: Workopolis
5. Monster Canada: Monster Canada
6. Glassdoor: Glassdoor
7. Eluta: Eluta
8. SimplyHired: SimplyHired
9. CareerBuilder: CareerBuilder
Credential Evaluation Organizations
1. World Education Services (WES): WES Canada
2. International Credential Evaluation Service (ICES): ICES
Labour Market Research
1. Government of Canada Labour Market Information: Labour Market Information
The content of this site and our podcasts are for information only. Everybody’s financial situation is different and the thoughts we provide here may not be applicable to you. We can’t be held responsible for the consequences if you pursue an unsuitable course of action.
Трудовое право в Канаде. Интервью с адвокатом. Выпуск 77
/
RSS Feed
Share
Link
Embed
В этом выпуске вы узнаете:
— Какова процедура увольнения работника в Канаде? Что делать, если увольняют незаконно?
— Может ли компания уволить сотрудника без причины во время испытательного срока?
— Должен ли владелец бизнеса составлять подписывать контракты с сотрудниками?
— Что делать, если компания не выплачивает деньги? Сложно ли судиться с компаниями и можно ли получить деньги без суда?
The content of this site and our podcasts are for information only. Everybody’s financial situation is different and the thoughts we provide here may not be applicable to you. We can’t be held responsible for the consequences if you pursue an unsuitable course of action.
В этом выпуске вы узнаете:
— Что такое семейный бюджет и как его вести?
— Нужно ли вести бюджет одному супругу или обоим?
— Как и на чем можно экономить в Канаде?
— советы и идеи по экономии семейного бюджета
The content of this site and our podcasts are for information only. Everybody’s financial situation is different and the thoughts we provide here may not be applicable to you. We can’t be held responsible for the consequences if you pursue an unsuitable course of action.
Если вы захотите подписаться в будущем, то можете зайти на страницу Связаться с Нами
